法律

隐私政策

2026年8月24日生效

这项隐私政策解释了当候选人和雇用团队使用我们的网站和服务时,Frontend Interviews如何收集、使用、披露和保护个人信息。

我们收集的信息

我们收集您提供的信息,包括您的姓名、电子邮件地址、账户类型、经验级别、目标角色、选定技术、面试偏好、公司信息以及支持通信。在一次面试或练习会中,我们可以处理语音音频、记录誊本、代码、测试结果、白板内容、工作空间事件、标题证据和反馈。

我们收集服务使用事件、会话时长、AI 使用情况、积分钱包活动、设备和浏览器的概略信息、安全信号和诊断日志。结账时显示的支付提供商处理付款信息。我们收到交易标识、产品、金额、币种、状态、提供商及相关元数据，但不保存完整的银行卡号。

我们利用个人信息创建和保障账户;提供模拟现场面试、实践、课程、系统设计练习、报告和雇用工作流程;使内容个性化;计算使用和预付账款余额;处理交易;防止欺诈和滥用;提供支持;提高可靠性;并遵守法律义务。

面试和练习内容可能会发送给 AI 服务提供商，用于生成实时对话、任务、指导和反馈。我们也使用托管云服务处理身份验证和应用数据、第三方支付服务处理付款和交易，以及基础设施服务提供商进行托管和分发。这些提供商按照各自的条款和隐私承诺处理信息。

AI 生成的问题、转录、评分、摘要和建议可能不完整或不正确。它们辅助人类判断，而不取代人类判断。招聘团队负责岗位相关标准、候选人通知、必要的条件调整、实质性的人工审核，以及遵守就业、反歧视、隐私和自动化决策法律。

我们向帮助运营服务的服务提供商、当候选人完成该组织邀请的评估、当您指示我们分享信息、当需要保护用户、执行我们的协议、完成公司交易或遵守法律时,向雇用组织披露信息。我们不为了金钱而出售个人信息或将其用于跨文本行为广告。

我们保存信息的时间只要需要,以提供服务,尊重账户设置中可用的保留优惠,维护交易和安全记录,解决争端,并遵守法律。我们使用行政、技术和组织保障,但任何在线服务都不能保证绝对安全。

账户设置允许您导出某些数据, 选择保留首选, 并请求删除账户。根据您居住的地方, 您也可能有权访问、更正、删除、限制、反对处理或获取个人信息副本, 并对被拒绝的请求提出上诉。我们不会因您行使适用的隐私权而歧视您。

Frontend Interviews不是针对13岁以下的儿童,我们不会在知情的情况下从13岁以下的儿童那里收集个人信息,如果你认为一个儿童向我们提供了信息,请与我们联系,以便我们在必要时进行调查并删除这些信息。

我们的服务提供者可以在贵国以外的国家处理信息,必要时,我们使用适当的合同或法律保障进行国际转让。

随着服务或适用法律的改变,我们可更新这项政策,并将公布经修订的政策,规定新的生效日期,并在需要时提供进一步通知。

如有隐私问题或请求，请发送邮件至 privacy@frontendinterviews.com。完成请求前，我们可能需要核实你的身份。