Reusable mülakat şablonları
Rol, seviye, teknik odak, teknolojiler, bölümler, süresi ve aday raporu erişimini tanımlayın.
Her adayı yapısal bir ön görüşme verin - ve ekibiniz yorumlanabilir kanıtlar.
Frontend mülakatı şablonları oluşturun, dahili adayları güvenli bağlantılarla davet edin ve ayrı işe alım çalışma alanında kanıtlara bağlı, tutarlı raporları inceleyin.
Önemli becerileri gözlemlenebilir hâle getirin.
Adaya özel atamalar
Her iç aday için birden fazla mülakat yapın ve takım çalışma alanından atama durumunu yönetin.
İncelenebilir raporlar
Karar sorumluluğunu insan değerlendiricilerde tutarak ölçülen göstergeleri ve seçilen kanıtları karşılaştırın.
Hazırlıktan becerilerin gösterilmesine uzanan net bir yol.
- 01
Adayı ekle
Kişinin uygulamada aday hesabı açmasını gerektirmeden dahili bir aday kaydı oluşturun.
- 02
Mülakat ata
Bir şablon seçin, gizli bir mülakat bağlantısı oluşturun ve kullandığınız iletişim kanalı üzerinden gönderin.
- 03
İnceleme ve paylaşım
Tamamlanan raporu ve isteğe bağlı olarak ayrı bir gizli aday arama linkini oluşturur.
Neden bu format
Ayrı bir işe alım çalışma alanı
İşe alım ekibinin sayfaları, gezinmesi, adayları, şablonları, atamaları, raporları, faturalandırması, ayarları ve geri bildirimleri aday iş akışından ayrıdır. Bir aday kaydı zaman içinde birçok mülakat ataması içerebilir.
Sizi neler bekliyor?
Davetli bir adayın normal bir hesaba ihtiyacı var mı?+
No. Team adayları iç kayıtlarıdır ve aday çalışma alanı yerine güvenli atama akışını kullanın.
Adaylar her zaman raporu görebilir mi?+
Hayır. Adayın görebileceği bir raporun sunulup sunulmayacağı görev oluşturucudan belirlenir.
yapay zekâ işe alım kararını veriyor mu?+
Hayır. Ürün kanıt düzenler; işe alım ekibi inceleme ve her iş kararından sorumlu kalır.
Hazır olduğunuzda başlayın
Takım çalışma alanı oluşturun