Çalışma planı, sonsuz bir konu listesine dönüşmek yerine gösterebildiğiniz becerilere göre şekillenmelidir. Başlangıç seviyenizi belirleyin ve en çok zamanı birden fazla mülakat aşamasını etkileyen eksiklere ayırın.
1. Gün: Temeli kurmak
- Hedef rolü seçin ve mülakat döngüsü bekleyin.
- Çalışmak için ara vermeden gerçekçi bir mülakat provasını tamamlayın.
- Ayrı bilgi, yürütme, iletişim ve doğrulama boşlukları.
- En fazla üç öncelik seçin.
2-4 Günler: gelişime odaklandı
- Bir zihinsel modeli gözden geçirin, sonra bir temsilci görevi çöz.
- Görevi daha önce ve sonrasında açıklayın.
- Geliştirilmiş bir yeniden deneme üretmek için geri bildirim kullanın.
- Bir gecikmeden sonra aynı beceriye kısa bir geri dönüş.
Günler 5-6: Beceriyi bütünleştirir
- Hedef boşluğu daha büyük bir mülakat senaryosu içine karıştırın.
- Davranış örneklerini ve sistem tasarımını uygulayın.
- Gerçek koşullar altında bir kez seans yapın.
- Genel puantan ziyade tekrar kanıtları gözden geçirin.
Day 7: consolidate
- Temelde zayıf anı yeniden deneyin.
- Mülakat günü için kısa bir kontrol listesi yazın.
- Review şirket ve rol bağlamı.
- Dinlenmeye zaman kalacak şekilde yoğun hazırlığı erken bırakın.
Dört haftaya uzatın
- Darer boşluklarla haftalık döngüyü tekrarlayın.
- Tam mülakat provalarını odaklı pratik oturumlarıyla dönüşümlü olarak yapın.
- Başarıyla edinilen becerileri hafif, aralıklı tekrarlarla pekiştirin.
- Çalışılan saatler yerine gelişimi gösteren kanıtları takip edin.
Yayın incelemesi
Ürün iddiaları mevcut deneyime karşı kontrol edildi. Bir sorun buldunuz mu? Bir düzeltme gönderin.