Bir değerlendirme formu, değerlendiricilerin gerekçelerini açıkça ortaya koymasına yardımcı olmalıdır. Karmaşık bir mülakatı yanıltıcı bir sayısal kesinliğe indirgememeli veya bağlamı inceleme sorumluluğunun yerini almamalıdır.
Rol-faklı sinyalleri seçin
- Akıl yürütme ve netleştirme
- İletişim ve işbirliği
- Frontend geliştirmede teknik karar verme becerisi
- Uygulama kalitesi
- Doğrulama ve başarısızlık
- Sistem tasarımı veya çerçeve derinliği sadece rolü gerektiğinde
Puanlama ölçütlerini somutlaştır
- Ne gözlemlenebilir kanıtların her seviyede desteklediğini tanımlayın.
- Aynı ölçek ve yorumlarla mülakatçılar arasında kullanın.
- “Değerlendirme için yeterli kanıt yok” sonucuna yer verin.
- Birbiriyle ilişkili olmayan göstergeleri açıklamasız tek bir ortalama puana dönüştürmeyin.
İzlenim değil, kanıt toplayın
- Bir cevap için bir not girin, kod değişikliği, kontrol veya mimarlık kararı.
- İnference'den ayrı doğrudan gözlem.
- İlgili karşı-evidence.
- Korunan kişisel özellikleri ve işle ilgisi olmayan kişisel bilgileri değerlendirmeye dahil etmeyin.
Puan kartı sorumlu olarak kullanın
- Görüşmeden önce iş ilgisini gözden geçirin.
- Adaylara sinyal göstermek için karşılaştırılabilir fırsatlar verin.
- yapay zekâ organize edilmiş kanıtların insan incelemesini gerektirir.
- Belge overrides ve belirsizlik.
- Süreci tutarlı ve olumsuz sonuçlar için zamanla değerlendirin.
Yayın incelemesi
Ürün iddiaları mevcut deneyime karşı kontrol edildi. Bir sorun buldunuz mu? Bir düzeltme gönderin.