再利用可能な面接テンプレート
役割、レベル、技術的な焦点、技術、セクション、期間、および候補レポートアクセスを定義します。
フロントエンドの面接テンプレートを構築し、社内の候補者をセキュアなリンクで招待し、一貫性のあるエビデンスリンクされたレポートを専用の雇用スペースでレビューします。
役割、レベル、技術的な焦点、技術、セクション、期間、および候補レポートアクセスを定義します。
社内各候補の複数の面接を保ち、チームワークスペースから課題状況を管理します。
測定されたシグナルと選択したエビデンスを比較し、意思決定を担当する人員を管理します。
製品候補として登録する人を必要としない内部候補レコードを作成します。
テンプレートを選択し、秘密の面接リンクを作成し、既存のコミュニケーションチャネルを通じて送信してください。
完了したレポートを調べ、必要に応じて別の秘密の候補顔のレポートリンクを作成します。
チームページ、ナビゲーション、候補、テンプレート、割り当て、レポート、課金、設定、フィードバックは、候補者のワークフローとは別々に残ります。 候補者の記録は、多くの面接の割り当てを時間をかけて保持することができます。
いいえ。チーム候補は内部レコードであり、候補ワークスペースではなく安全な割り当てフローを使用します。
いいえ。 ビルダーは、候補者のレポートが利用可能かどうかを制御します。
いいえ。この製品は証拠を整理します。雇用チームはレビューとすべての雇用の決定を担当しています。