प्रत्येक उम्मीदवार को एक संरचित फ्रंटेंड साक्षात्कार देना-और आपकी टीम की समीक्षा करने योग्य सबूत।

नहीं। टीम उम्मीदवार आंतरिक रिकॉर्ड हैं और उम्मीदवार वर्कस्पेस के बजाय सुरक्षित असाइनमेंट प्रवाह का उपयोग करते हैं।

नहीं। बिल्डर नियंत्रित करता है कि क्या एक उम्मीदवार का सामना करने वाली रिपोर्ट उपलब्ध है।

नहीं, उत्पाद साक्ष्य का आयोजन करता है; भर्ती टीम समीक्षा और हर रोजगार निर्णय के लिए जिम्मेदार रहती है।