Шаблоны собеседований для повторного использования
Определите должность, уровень, техническое направление, технологии, этапы, продолжительность и доступ кандидата к отчёту.
Создавайте шаблоны фронтенд-собеседований, приглашайте внутренних кандидатов по защищённой ссылке и изучайте отчёты в едином формате со ссылками на подтверждающие материалы в кабинете команды найма.
Определите должность, уровень, техническое направление, технологии, этапы, продолжительность и доступ кандидата к отчёту.
Назначайте внутреннему кандидату несколько собеседований и управляйте их статусами в кабинете команды.
Сравнивайте показатели и конкретные примеры работ. Окончательное решение остаётся за вами.
Создайте внутреннюю запись кандидата без необходимости регистрировать его в сервисе как кандидата.
Выберите шаблон, создайте секретную ссылку на собеседование и отправьте ее через существующий канал связи.
Изучите готовый отчёт. При желании создайте отдельную секретную ссылку на версию для кандидата.
У команды найма отдельный кабинет: кандидаты, шаблоны, назначенные собеседования, отчёты, оплата, настройки и обращения. Он отделён от личного кабинета кандидата. Одному кандидату можно назначить несколько собеседований.
Нет. Приглашённые командой кандидаты — это внутренние записи. Они проходят назначенное собеседование по защищённой ссылке, без кабинета кандидата.
Доступ кандидата к отчёту задаётся при настройке собеседования.
Нет. Продукт систематизирует подтверждающие материалы; ответственность за их проверку и каждое решение о найме остаётся у команды найма.