법적고지
개인 정보 보호 정책
유효기간 8월 24일, 2026일자주 묻는 질문
우리는 귀하의 이름, 이메일 주소, 계정 유형, 경험 수준, 대상 역할, 선택한 기술, 면접 선호 사항, 회사 정보 및 지원 통신을 포함하여 정보를 수집합니다. 면접 또는 연습 세션 중, 우리는 음성 오디오, 성적표, 코드, 테스트 결과, 화이트 보드 콘텐츠, 워크스페이스 이벤트, 루비 증거 및 피드백을 처리 할 수 있습니다.
사용법, 장치 및 거래 정보
서비스 이용 이벤트, 세션 시간, AI 사용량, 크레딧 지갑 활동, 기기와 브라우저의 개략적 정보, 보안 신호와 진단 로그를 수집합니다. 결제 시 표시된 제공업체가 결제 정보를 처리합니다. 거래 식별자, 제품, 금액, 통화, 상태, 제공업체와 관련 메타데이터를 받지만 결제 카드 번호 전체는 저장하지 않습니다.
자주 묻는 질문
우리는 개인 정보를 사용하여 계정을 만들고 보안; 라이브 모의 면접, 연습 세션, 과정, 시스템 설계 운동, 보고서, 및 고용 워크 플로우를 제공합니다; 개인화 콘텐츠; 사용 및 선불 인증 균형 계산; 프로세스 거래; 사기 및 남용 방지; 지원 제공; 신뢰성 향상; 법적 의무 준수.
AI 처리 및 서비스 제공 업체
면접 및 연습 내용은 실시간 대화, 작업, 멘토링 및 피드백을 생성하기 위해 AI 서비스 제공 업체로 전송 될 수 있습니다. 우리는 또한 검증 및 응용 데이터, 체크 아웃 및 거래 처리를위한 타사 지불 프로세서, 및 호스팅 및 배달을위한 인프라 제공 업체를위한 관리 클라우드 서비스를 사용합니다. 이 제공 업체는 자신의 용어 및 개인 정보 보호 약속에 따라 처리 정보를 처리합니다.
Hiring 및 자동화 출력 안전장치
AI가 생성한 질문, 대화 기록, 점수, 요약과 추천은 불완전하거나 틀릴 수 있습니다. 사람의 판단을 돕지만 대체하지는 않습니다. 채용팀은 직무 관련 기준, 지원자 안내, 필요한 편의 제공, 실질적인 사람의 검토와 고용·차별·개인정보·자동화된 의사결정 관련 법률 준수에 책임이 있습니다.
자주 묻는 질문
당사는 서비스 제공업체에 대한 정보를 공개하며, 해당 조직의 초대 평가를 완료할 때 고용 조직에 서비스를 운영할 수 있는 정보를 공개하며, 사용자를 보호하기 위해 필요한 경우, 계약 체결, 법인 거래 완료, 또는 법에 따르십시오. 당사는 개인 정보를 돈으로 판매하거나 크로스컨텍스트 행동 광고에 사용하지 않습니다.
보유 및 보안
우리는 서비스를 제공하기 위해 필요한 한 한 정보를 유지, 계정 설정에서 사용 가능한 유지 선호를 존중, 거래 및 보안 기록을 유지, 분쟁을 해결, 법 준수. 우리는 관리, 기술, 조직의 보호 기능을 사용하지만, 온라인 서비스는 절대 보안을 보장 할 수 없습니다.
귀하의 개인 정보 보호 정책 및 권리
계정 설정은 특정 데이터를 내보내기 할 수 있으며, 보유 선호도를 선택하고 계정 삭제를 요청할 수 있습니다. 거주하는 곳에 따라, 액세스, 수정, 삭제, 제한, 처리하는 개체, 또는 개인 정보의 복사를 얻고 거부 요청을 호소 할 수도 있습니다. 우리는 적용 가능한 개인 정보 보호 권리를 침해하지 않습니다.
어린이 개인 정보 보호
Frontend Interviews는 13세 미만의 어린이에게 지시하지 않으며 13세 미만의 어린이로부터 개인 정보를 수집하지 않습니다. 아동이 제공하는 정보를 당사에 믿고, 당사에 연락하여 필요한 정보를 조사하고 삭제할 수 있습니다.
국제 처리
우리의 서비스 제공 업체는 다른 국가에서 정보를 처리 할 수 있습니다. 필요한 경우, 우리는 국제 송금에 적합한 계약 또는 법적 안전 보호기를 사용합니다.
이 정책의 변경
우리는 서비스 또는 적용 가능한 법률 변경으로이 정책을 업데이트 할 수 있습니다. 우리는 새로운 효과적인 날짜와 개정 된 정책을 게시하고 필요한 경우 추가 통지를 제공합니다.
제품정보
개인 정보 보호 질문 또는 요청을 위해, 이메일 privacy@frontendinterviews.com. 우리는 요청을 완료하기 전에 당신의 정체성을 확인해야합니다.